困難都將是轉(zhuǎn)機(jī)  行動(dòng)能鑄造輝煌
                                 ——龍人員工座談會(huì)會(huì)議側(cè)記

5月29日下午，龍人全體員工開(kāi)展座談會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)就公司目前的發(fā)展?fàn)顩r、近期的發(fā)展方向、企業(yè)文化的拓展以及科學(xué)合理地管理流程等方面進(jìn)行了全面的發(fā)言。會(huì)上強(qiáng)調(diào)，企業(yè)快速發(fā)展的事實(shí)證明，企業(yè)面臨的種種困難都將成為轉(zhuǎn)機(jī)。

龍人自成立以來(lái)一直保持著驚人的發(fā)展速度。以公司今年3月到5月的銷(xiāo)售額為例，此間的單月銷(xiāo)售額均已超過(guò)去年最好銷(xiāo)售水平，并呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)勢(shì)頭。今年3月份我司在東莞成立了東莞技術(shù)研發(fā)中心并已正式進(jìn)駐各部門(mén)技術(shù)和業(yè)務(wù)人員，此團(tuán)隊(duì)將為客戶提供從產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)制造到后期維護(hù)的全方位服務(wù)，此舉是對(duì)公司在反向技術(shù)研究方向的有力拓展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：“要在動(dòng)力基礎(chǔ)上健全約束機(jī)制，否則企業(yè)內(nèi)部會(huì)形成布朗運(yùn)動(dòng)，難以形成核心能力”。外延的基礎(chǔ)是內(nèi)涵的保證，沒(méi)有優(yōu)良的管理難以保持超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的速度，擴(kuò)張必須建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上。科學(xué)合理化的管理是至關(guān)重要的一環(huán)，公司將在最短的時(shí)間內(nèi)建立、健全管理機(jī)制，進(jìn)一步完善職業(yè)化、表格化、摸板化、規(guī)范化的管理，提高工作效率，并建立業(yè)務(wù)拓展與管理支撐的平衡體系。人力資源中心必須會(huì)“看人”、會(huì)“績(jī)效”，充分挖掘員工的潛力，給有理想的員工以展示的平臺(tái)。同時(shí)，公司將實(shí)行更人性化的管理，比如：周末舉辦各種聯(lián)誼；給離職員工贈(zèng)送一份精心準(zhǔn)備的禮物等。

會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)還抽出時(shí)間與員工一起探討了在工作、生活中的諸多問(wèn)題，并一直強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。龍人得以迅猛地發(fā)展取決于一直廣泛吸收世界電子信息領(lǐng)域的最新研究成果，虛心向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)。龍人堅(jiān)持在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，開(kāi)放合作地構(gòu)筑領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，用卓越的產(chǎn)品立足于競(jìng)爭(zhēng)。同樣，一個(gè)人要進(jìn)步，便要不斷充實(shí)自己，公司鼓勵(lì)員工在閑暇多看書(shū)多學(xué)習(xí)，以提高自身的素質(zhì)和基礎(chǔ)。

    龍人相信，每次所遇到的困難都將是一次轉(zhuǎn)機(jī)，只要勇敢地面對(duì)冷靜的思考并行動(dòng)就能鑄造新的輝煌！龍人同樣相信，只要努力，公司的明天會(huì)更美好！